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− | = <span dir="LTR"></span><u>Atelier de </u><u>clôture du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie »</u><br/> =
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| == <span dir="LTR"></span>'''<u>Présentation de l’atelier</u>'''<br/> == | | == <span dir="LTR"></span>'''<u>Présentation de l’atelier</u>'''<br/> == |
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| ''Cet atelier qui a rassemblé plus que soixante participant.e.s, présentait un espace d’échange et de capitalisation autour des principaux axes du projet, à savoir :'' | | ''Cet atelier qui a rassemblé plus que soixante participant.e.s, présentait un espace d’échange et de capitalisation autour des principaux axes du projet, à savoir :'' |
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− | *<br/> | + | *<span dir="LTR"></span>''L’amélioration du rôle '''des femmes actives '''dans le secteur de l’énergie''<br/> |
− | | + | *<span dir="LTR"></span>''Le renforcement du rôle des femmes dans la '''sensibilisation à la maîtrise de l’énergie et au changement climatique''''' |
− | <span dir="LTR"></span>''L’amélioration du rôle '''des femmes actives '''dans le secteur de l’énergie'' | + | *<span dir="LTR"></span>''La sensibilisation des '''acteurs institutionnels clés du secteur '''des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique à '''l’approche genre''''' |
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− | *<br/>
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− | <span dir="LTR"></span>''Le renforcement du rôle des femmes dans la '''sensibilisation à la maîtrise de l’énergie et au changement climatique''''' | + | |
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− | *<br/> | + | |
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− | <span dir="LTR"></span>''La sensibilisation des '''acteurs institutionnels clés du secteur '''des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique à '''l’approche genre''''' | + | |
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| <br/> | | <br/> |
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| Modération, M<sup>me</sup> Rihab Ben Yaghlane, GIZ | | Modération, M<sup>me</sup> Rihab Ben Yaghlane, GIZ |
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− | === '''Panel III : Femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie, Actrices du changement''' ===
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− | === '''Travaux de groupe''' ===
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| {| style="width: 96%; width:96.32%" cellspacing="1" cellpadding="0" border="1" | | {| style="width: 96%; width:96.32%" cellspacing="1" cellpadding="0" border="1" |
| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 08:00 | | 08:00 |
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− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| '''Accueil et enregistrement''' | | '''Accueil et enregistrement''' |
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| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 09:00 | | 09:00 |
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− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| '''Allocutions d’ouverture''' | | '''Allocutions d’ouverture''' |
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| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 09:20 | | 09:20 |
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− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| === Présentation des principaux résultats du programme régional « Promotion du rôle des Femmes au Maghreb » === | | === Présentation des principaux résultats du programme régional « Promotion du rôle des Femmes au Maghreb » === |
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| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 09:35 | | 09:35 |
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− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| === Présentation des principaux résultats du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’énergie en Tunisie » === | | === Présentation des principaux résultats du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’énergie en Tunisie » === |
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| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 09:50 | | 09:50 |
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− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| Présentation des principaux résultats de l’enquête | | Présentation des principaux résultats de l’enquête |
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| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 10:00 | | 10:00 |
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− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| Egalité et Equité de genre dans le système de la formation professionnelle - L’importance de la communication inclusive | | Egalité et Equité de genre dans le système de la formation professionnelle - L’importance de la communication inclusive |
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| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 10:10 | | 10:10 |
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− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| Promotion de l’entrepreneuriat technico-commercial dans le secteur photovoltaïque - Retour d’expérience | | Promotion de l’entrepreneuriat technico-commercial dans le secteur photovoltaïque - Retour d’expérience |
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| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 10:20 | | 10:20 |
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− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| '''Discussions et Débat''' | | '''Discussions et Débat''' |
| | | |
| |- | | |- |
− | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| 10:40 | | 10:40 |
| | | |
− | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| '''Pause-Café''' | | '''Pause-Café''' |
| | | |
| |- | | |- |
| | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | | | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | |
− | <br/>
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| === '''Panel II : Rôle des acteurs institutionnels clés dans l’intégration de l’approche genre''' === | | === '''Panel II : Rôle des acteurs institutionnels clés dans l’intégration de l’approche genre''' === |
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− | |- | style="width:8.86%; height:1px" | 11:00<br/> | + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 11:00 |
| | | |
− | | style="width:90.72%; height:1px" | Diffusion d’une vidéo''"L’énergie…Elles maîtrisent ! "'' | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | Diffusion d’une vidéo''"L’énergie…Elles maîtrisent ! "'' |
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| M<sup>me</sup> Sarra Amroune - GIZ | | M<sup>me</sup> Sarra Amroune - GIZ |
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− | |- style="width:8.86%; height:1px" | style="width:90.72%; height:1px" | L’intégration du genre dans le secteur de l’énergie…Pourquoi ? | + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 11:10 |
| + | |
| + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | L’intégration du genre dans le secteur de l’énergie…Pourquoi ? |
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| M<sup>me</sup> Fatma M’Selmi - Laur’us Consulting | | M<sup>me</sup> Fatma M’Selmi - Laur’us Consulting |
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| [[File:21.11.2019 PFE GIZ 10.jpg|thumb|left|300px|Intégrer le genre dans le secteur de l’énergie, pourquoi?|link=File:21.11.2019 PFE GIZ 01.pdf]] | | [[File:21.11.2019 PFE GIZ 10.jpg|thumb|left|300px|Intégrer le genre dans le secteur de l’énergie, pourquoi?|link=File:21.11.2019 PFE GIZ 01.pdf]] |
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− | |- style="width:8.86%; height:1px" | style="width:90.72%; height:1px" | Présentation des chiffres clés de la STEG – Analyse du Bilan social | + | |- |
| + | | rowspan="3" style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 11:20 |
| + | |
| + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | Présentation des chiffres clés de la STEG – Analyse du Bilan social |
| | | |
| Mme Houda Ben Ftima - STEG | | Mme Houda Ben Ftima - STEG |
| | | |
− | |- | Mme Asma Gadhi Bourourou - STEG Mme Sara Sayhi - STEG [[File:21.11.2019 PFE GIZ 11.jpg|thumb|left|300px|Diversité des genres à la STEG|link=File:21.11.2019 PFE GIZ 05.pdf]] Mme Leila Ayadi - ANME | + | |- |
| + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | Pratiques de la STEG pour un recrutement sensible au genre |
| | | |
− | |- style="width:8.86%; height:1px" | style="width:90.72%; height:1px" | '''Discussions et Débat'''
| + | Mme Asma Gadhi Bourourou - STEG |
| | | |
− | |- style="width:8.86%; height:1px" | style="width:90.72%; height:1px" | Présentation des activités des réseaux des femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie
| + | Mme Sara Sayhi - STEG |
| | | |
− | *<br/>
| + | [[File:21.11.2019 PFE GIZ 11.jpg|thumb|left|300px|Diversité des genres à la STEG|link=File:21.11.2019 PFE GIZ 05.pdf]] |
| | | |
− | <span dir="LTR"></span>'''Réseau des femmes ambassadrices pour la maîtrise de l’énergie Sfax'''
| + | |- |
| + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | L’importance des indicateurs genrés à l’ANME |
| | | |
− | *<br/>
| + | Mme Leila Ayadi - ANME |
| | | |
− | <span dir="LTR"></span>'''Réseau des femmes ambassadrices pour la maîtrise de l’énergie Sousse'''
| + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 11:45 |
| | | |
− | *<br/>
| + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | '''Discussions et Débat''' |
| | | |
− | <span dir="LTR"></span>'''Réseau des femmes ambassadrices pour la maîtrise de l’énergie Bizerte ''' | + | |- |
| + | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | |
| + | === '''Panel III : Femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie, Actrices du changement''' === |
| + | |
| + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 12:00 |
| + | |
| + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | Présentation des activités des réseaux des femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie |
| + | |
| + | *<span dir="LTR"></span>'''Réseau des femmes ambassadrices pour la maîtrise de l’énergie Sfax''' |
| + | *<span dir="LTR"></span>'''Réseau des femmes ambassadrices pour la maîtrise de l’énergie Sousse''' |
| + | *<span dir="LTR"></span>'''Réseau des femmes ambassadrices pour la maîtrise de l’énergie Bizerte''' |
| + | |
| + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 12:30 |
| | | |
− | |- style="width:8.86%; height:1px" | style="width:90.72%; height:1px" | Bonnes pratiques du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie » | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | Bonnes pratiques du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie » |
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| M<sup>me</sup> Hana Ben Fadhl - Consultante Indépendante | | M<sup>me</sup> Hana Ben Fadhl - Consultante Indépendante |
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| [[File:Best Practices PFE.jpg|thumb|left|300px|Bonnes pratiques acquises dans le cadre du PFE|link=File:Best Practices PFE.pdf]]<br/> | | [[File:Best Practices PFE.jpg|thumb|left|300px|Bonnes pratiques acquises dans le cadre du PFE|link=File:Best Practices PFE.pdf]]<br/> |
| | | |
− | |- style="width:8.86%; height:1px" | style="width:90.72%; height:1px" | '''Remerciements et Clôture''' | + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 12:45 |
| | | |
− | |- style="width:8.86%; height:1px" | style="width:90.72%; height:1px" | '''Déjeuner''' | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | '''Remerciements et Clôture''' |
| | | |
− | |- | style="width:8.86%; height:1px" | 14:00 | + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 13:00 |
| | | |
− | | style="width:90.72%; height:1px" | Pérennisation des activités des réseaux | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | '''Déjeuner''' |
| + | |
| + | |- |
| + | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | |
| + | === '''Travaux de groupe''' === |
| + | |
| + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 14:00 |
| + | |
| + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | Pérennisation des activités des réseaux |
| | | |
| Sousse, Sfax, Bizerte | | Sousse, Sfax, Bizerte |
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Line 223: |
| Femmes membres des réseaux | | Femmes membres des réseaux |
| | | |
− | |- | style="width:8.86%; height:1px" | 14:45 | + | |- |
| + | | style="width: 97px; height: 1px" | |
| + | 14:45 |
| | | |
− | | style="width:90.72%; height:1px" | Restitution des travaux de groupe et Clôture | + | | style="width: 630px; height: 1px" | |
| + | Restitution des travaux de groupe et Clôture |
| | | |
| Femmes membres des réseaux | | Femmes membres des réseaux |
Line 197: |
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| '''<u><span data-cke-bookmark="1" style="display: none" id="cke_bm_89E"> </span><span data-cke-bookmark="1" style="display: none" id="cke_bm_95E"></span></u>'''<br/> | | '''<u><span data-cke-bookmark="1" style="display: none" id="cke_bm_89E"> </span><span data-cke-bookmark="1" style="display: none" id="cke_bm_95E"></span></u>'''<br/> |
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− | [[Category:Gender]]
| |
− | [[Category:Tunisia]]
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| [[Category:French]] | | [[Category:French]] |
| + | [[Category:Tunisia]] |
| + | [[Category:Renforcement_du_Marché_Solaire_(RMS)]] |
| + | [[Category:Energy_Transition]] |
| + | [[Category:Energy_Efficiency]] |
| + | [[Category:Renewable_Energy]] |
| + | [[Category:Gender]] |