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| − | #<span dir="LTR"></span><u>Atelier de </u><u>clôture du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie »</u> | + | #<span dir="LTR"></span><u>Atelier de </u><u>clôture du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie »</u> |
| | ##<span dir="LTR"></span><u>Présentation de l’atelier</u> | | ##<span dir="LTR"></span><u>Présentation de l’atelier</u> |
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| | *<span dir="LTR"></span>''Le renforcement du rôle des femmes dans la '''sensibilisation à la maîtrise de l’énergie et au changement climatique''''' | | *<span dir="LTR"></span>''Le renforcement du rôle des femmes dans la '''sensibilisation à la maîtrise de l’énergie et au changement climatique''''' |
| | *<span dir="LTR"></span>''La sensibilisation des '''acteurs institutionnels clés du secteur '''des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique '''à l’approche genre''''' | | *<span dir="LTR"></span>''La sensibilisation des '''acteurs institutionnels clés du secteur '''des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique '''à l’approche genre''''' |
| − | <ol start="2" style="list-style-type: decimal;"> | + | |
| − | <u>Présentation de l’atelier</u></li> | + | #<u>Présentation de l’atelier</u> |
| | + | ##'''Présentation du programme régional «Promotion du rôle des femmes au Maghreb » – PFM<br/>''' |
| | + | ##'''Présentation du projet « Promotion du rôle des femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie » – PFE'''<br/> |
| | + | ##'''Panel I : Vers une meilleure employabilité des femmes dans le secteur de la maîtrise de l’énergie''' |
| | + | ##'''Panel II : Rôle des acteurs institutionnels clés dans l’intégration de l’approche genre'''<ol start=" 1" style="list-style-type: lower-alpha;"> |
| | + | <li>'''<span dir="LTR"></span>Vidéo ANME'''<br/></li> |
| | + | <li>'''<span dir="LTR"></span>Témoignages de Mme. Noura Laroussi & Mme. Kawther Lihidheb'''<br/></li> |
| | + | </ol> |
| | + | <li>'''Panel III : Femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie, Actrices du changement'''<br/></li> |
| | + | <li>'''Travaux de groupe – Femmes ambassadrices des trois réseaux'''</li> |
| | + | </ol> |
| | </ol> | | </ol> |
| − |
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| − | '''Présentation du programme régional «''Promotion du rôle des femmes au Maghreb » ''– PFM'''
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| − | '''Présentation du projet « ''Promotion du rôle des femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie » ''– PFE'''
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| − | '''Panel I : ''Vers une meilleure employabilité des femmes dans le secteur de la maîtrise de l’énergie'''''
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| − | '''''Panel II : Rôle des acteurs institutionnels clés dans l’intégration de l’approche genre'''''
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| − | *'''<span dir="LTR"></span>''Vidéo ANME'''''
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| − | *'''<span dir="LTR"></span>''Témoignages de Mme. Noura Laroussi & Mme. Kawther Lihidheb'''''
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| − | '''''Panel III : Femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie, Actrices du changement'''''
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| − | '''''Travaux de groupe – Femmes ambassadrices des trois réseaux'''''
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| | <br/> | | <br/> |
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| − | Modération, M<sup>me</sup> Rihab Ben Yaghlane, GIZ | + | Modération, M<sup>me</sup> Rihab Ben Yaghlane, GIZ<br/> |
| | | | |
| − | {| style="width:96.32%" width="96%" cellspacing="1" cellpadding="0" border="1" | + | {| style="width: 96%; width:96.32%" cellspacing="1" cellpadding="0" border="1" |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 08:00 | | 08:00 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | '''Accueil et enregistrement''' | | '''Accueil et enregistrement''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 09:00 | | 09:00 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | '''Allocutions d’ouverture''' | | '''Allocutions d’ouverture''' |
| | | | |
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| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 09:20 | | 09:20 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Présentation des principaux résultats du programme régional « Promotion du rôle des Femmes au Maghreb » | | Présentation des principaux résultats du programme régional « Promotion du rôle des Femmes au Maghreb » |
| | | | |
| Line 61: |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 09:35 | | 09:35 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| − | Présentation des principaux résultats du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’énergie en Tunisie » | + | Présentation des principaux résultats du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’énergie en Tunisie » |
| | | | |
| | M<sup>me</sup> Rihab Ben Yaghlane - GIZ | | M<sup>me</sup> Rihab Ben Yaghlane - GIZ |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | | + | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | |
| − | '''Panel I : Vers une meilleure employabilité des femmes dans le secteur de la maîtrise de l’énergie''' | + | '''Panel I : Vers une meilleure employabilité des femmes dans le secteur de la maîtrise de l’énergie''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 09:50 | | 09:50 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Présentation des principaux résultats de l’enquête | | Présentation des principaux résultats de l’enquête |
| | | | |
| Line 85: |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 10:00 | | 10:00 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Egalité et Equité de genre dans le système de la formation professionnelle - L’importance de la communication inclusive | | Egalité et Equité de genre dans le système de la formation professionnelle - L’importance de la communication inclusive |
| | | | |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 10:10 | | 10:10 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Promotion de l’entrepreneuriat technico-commercial dans le secteur photovoltaïque - Retour d’expérience | | Promotion de l’entrepreneuriat technico-commercial dans le secteur photovoltaïque - Retour d’expérience |
| | | | |
| Line 103: |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 10:20 | | 10:20 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | '''Discussions et Débat''' | | '''Discussions et Débat''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 10:40 | | 10:40 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | '''Pause-Café''' | | '''Pause-Café''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | | + | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | |
| | '''Panel II : Rôle des acteurs institutionnels clés dans l’intégration de l’approche genre''' | | '''Panel II : Rôle des acteurs institutionnels clés dans l’intégration de l’approche genre''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 11:00 | | 11:00 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Diffusion d’une vidéo | | Diffusion d’une vidéo |
| | | | |
| Line 132: |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 11:10 | | 11:10 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | L’intégration du genre dans le secteur de l’énergie…Pourquoi ? | | L’intégration du genre dans le secteur de l’énergie…Pourquoi ? |
| | | | |
| Line 141: |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | rowspan="3" style="width:8.86%; height:1px" | | + | | rowspan="3" style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 11:20 | | 11:20 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Présentation des chiffres clés de la STEG – Analyse du Bilan social | | Présentation des chiffres clés de la STEG – Analyse du Bilan social |
| | | | |
| Line 150: |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Pratiques de la STEG pour un recrutement sensible au genre | | Pratiques de la STEG pour un recrutement sensible au genre |
| | | | |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | L’importance des indicateurs genrés à l’ANME | | L’importance des indicateurs genrés à l’ANME |
| | | | |
| Line 164: |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 11:45 | | 11:45 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | '''Discussions et Débat''' | | '''Discussions et Débat''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | | + | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | |
| | '''Panel III : Femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie, Actrices du changement''' | | '''Panel III : Femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie, Actrices du changement''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 12:00 | | 12:00 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Présentation des activités des réseaux des femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie | | Présentation des activités des réseaux des femmes ambassadrices de la maîtrise de l’énergie |
| | | | |
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| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 12:30 | | 12:30 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Bonnes pratiques du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie » | | Bonnes pratiques du projet « Promotion du rôle des Femmes dans le secteur de l’Energie en Tunisie » |
| | | | |
| Line 195: |
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| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | | | |
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| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | '''Remerciements et Clôture''' | | '''Remerciements et Clôture''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 13:00 | | 13:00 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | '''Déjeuner''' | | '''Déjeuner''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | | + | | colspan="2" style="width:99.72%; height:1px" | |
| | '''Travaux de groupe''' | | '''Travaux de groupe''' |
| | | | |
| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 14:00 | | 14:00 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Pérennisation des activités des réseaux | | Pérennisation des activités des réseaux |
| | | | |
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| | |- | | |- |
| − | | style="width:8.86%; height:1px" | | + | | style="width:8.86%; height:1px" | |
| | 14:45 | | 14:45 |
| | | | |
| − | | style="width:90.72%; height:1px" | | + | | style="width:90.72%; height:1px" | |
| | Restitution des travaux de groupe et Clôture | | Restitution des travaux de groupe et Clôture |
| | | | |
